IPO (Initial Public Offering)
首次公开募股。公司第一次向公众投资者公开发行股票，并在证券交易所挂牌交易，从而成为一家公众公司。
SEC (Securities and Exchange Commission)
美国证券交易委员会。美国联邦政府负责监管证券市场、保护投资者的独立监管机构，公司赴美上市必须向 SEC 注册。
NASDAQ
纳斯达克证券交易所。全球最大的电子化股票交易市场之一，以科技股为主，是大搜车计划上市的目标交易所。
NYSE (New York Stock Exchange)
纽约证券交易所。全球市值最大的证券交易所，以传统蓝筹公司为主，与 NASDAQ 并列为美国两大主要交易所。
FPI (Foreign Private Issuer)
外国私人发行人。在 SEC 注册的非美国公司，享有部分信息披露豁免。大搜车作为开曼注册公司属于 FPI，使用 F-1 而非 S-1 提交注册声明。
ADS / ADR (American Depositary Share / Receipt)
美国存托股份/凭证。外国公司在美国市场发行的替代性证券，一个 ADS 可能对应一股或多股普通股，由存托银行（如花旗、摩根大通）发行和管理。
Market Cap / 市值
公司所有已发行股票的总市场价值，等于当前股价乘以总股数。IPO 市值即为发行价乘以发行后总股本。
Float / 流通股
可在公开市场上自由交易的股票数量。IPO 时的 Float 通常远小于总股本，因为大量股票处于锁定期内。流通股越少，股价波动可能越大。
Ticker Symbol / 股票代码
公司股票在交易所的唯一缩写标识，通常为 1-5 个字母。例如阿里巴巴是 BABA，拼多多是 PDD。大搜车的代码将在上市前公布。
F-1 Registration Statement
外国私人发行人向 SEC 提交的注册声明/招股说明书，包含公司业务、财务、风险等全面信息，是赴美上市的核心法律文件。
S-1 Registration Statement
美国本土公司向 SEC 提交的注册声明，功能与 F-1 相同。中国公司因属于 FPI，使用 F-1 而非 S-1。
Prospectus / 招股说明书
F-1 注册声明的核心组成部分，详细披露公司业务、财务、风险等信息，是投资者做出投资决策的主要法律依据。
Comment Letter / 评论信
SEC 审核 F-1 后发出的书面问题清单，要求公司就特定披露内容进行补充或修改。通常经历 2-4 轮评论信循环。
Amendment (F-1/A)
注册声明修正案。公司针对 SEC 评论信的反馈修改 F-1 后重新提交的版本，每次修改后标记为 F-1/A。
Effective Date / 生效日
SEC 宣布注册声明正式生效的日期。只有在生效后，公司才能合法地向公众出售股票。通常在路演结束、定价前夕生效。
Confidential Filing / 秘密提交
允许公司秘密向 SEC 提交 F-1 草案，不公开披露。在正式路演前至少 15 天需公开所有已提交的文件。这给公司保留了灵活性。
EDGAR
SEC 的电子数据收集与分析系统（Electronic Data Gathering, Analysis, and Retrieval），所有上市申请和信息披露文件均通过该系统提交和公开查阅。
Listing Application / 上市申请
向目标交易所（如 NASDAQ）提交的上市资格审查申请，需满足财务指标、公司治理、流通股数量等要求。
Book Building / 簿记建档
路演期间承销商收集机构投资者认购意向（价格和数量）的过程，汇总形成"需求簿"，是确定最终发行价的核心依据。
Roadshow / 路演
IPO 前管理层赴全球金融中心向机构投资者展示公司投资价值的过程，通常历时 1-2 周，直接影响发行定价。
Price Range / 发行价区间
印在招股书封面的初步发行价格区间（如 $14-$16/ADS），由承销商根据估值模型和市场状况设定，最终发行价在此区间内或上下微调。
Underwriter / 承销商
负责协调 IPO 全流程的投资银行，包括尽职调查、文件起草、路演组织、定价、股票分销和上市后市场稳定。通常由一家或多家投行联合担任。
Lead Bookrunner / 主承销商
在承销团中担任牵头角色的投行，负责协调整个 IPO 流程，管理需求簿并主导定价决策。通常获得最高比例的承销费。
Greenshoe Option / 绿鞋期权
超额配售选择权。允许承销商在 IPO 后 30 天内额外发行最多 15% 的股票，用于在二级市场买入以稳定股价。几乎所有 IPO 都包含此机制。
Over-allotment / 超额配售
承销商实际分配给投资者的股票数量超过原始发行规模的部分（通常最多 15%），与绿鞋期权配合使用以进行市场稳定。
Stabilization / 股价稳定
上市初期承销商在二级市场进行买入操作以防止股价跌破发行价的合法行为。承销商可以动用绿鞋期权获得的资金进行买入。
Allocation / 股票分配
定价完成后，承销商将新发行的股票分配给各认购投资者的过程。长期持有型基金通常获得优先分配。
Lock-up Period / 锁定期
IPO 后内部人员被限制出售公司股票的期间，通常为 90-180 天。旨在防止大量内部股票涌入市场造成股价暴跌。
Quiet Period / 静默期
IPO 前后的法定限制期。上市后约 25 天内，承销商分析师不得发布研究报告。静默期结束后的首批研报通常对股价有正面影响。
Trading Window / 交易窗口
公司内部人员（管理层、员工等）被允许买卖公司股票的特定时间段，通常为季度财报发布后的一段时间。窗口外为"封窗期"，禁止交易。
Blackout Period / 封窗期
内部人员被禁止交易公司股票的时间段，通常从季度结束前到财报发布后 1-2 个交易日。旨在防止利用未公开财务信息交易。
Insider Trading / 内幕交易
利用未公开的重大信息（Material Non-Public Information, MNPI）进行证券交易的违法行为。美国法律对此处罚极为严厉，可能面临刑事指控。
10b5-1 Plan
一种预先设定的股票交易计划，允许内部人士在不持有内幕信息时设定未来的交易指令，从而在封窗期也能自动执行交易，降低内幕交易嫌疑。
SOX (Sarbanes-Oxley Act)
萨班斯-奥克斯利法案。2002 年通过的美国公司治理法案，要求上市公司建立严格的财务内控体系，CEO/CFO 须对财报真实性个人签名担保。
20-F
外国私人发行人向 SEC 提交的年度报告，等同于美国公司的 10-K。包含经审计的年度财务报表和完整的业务披露，通常在财年结束后 4 个月内提交。
6-K
外国私人发行人向 SEC 提交的临时报告，用于披露重大事件或信息。等同于美国公司的 8-K/10-Q，但 FPI 没有季度报告的强制要求。
VIE (Variable Interest Entity)
可变利益实体。中国公司通过一系列协议（而非股权）控制境内运营实体的架构，用于规避外资准入限制，是中概股赴美上市的标准模式。
Red Chip / 红筹架构
中国企业在境外（通常为开曼群岛）设立控股公司，以该境外公司作为上市主体的股权架构。大搜车的 DSC Holdings Ltd. 即为红筹架构。
WFOE (Wholly Foreign-Owned Enterprise)
外商独资企业。在 VIE 架构中，境外控股公司在中国设立的全资子公司，通过协议"控制"境内实际运营主体。
HFCAA (Holding Foreign Companies Accountable Act)
《外国公司问责法案》。要求在美上市外国公司配合 PCAOB 审计检查，连续三年不合规将面临强制退市。2022 年中美达成审计协议后风险大幅降低。
PCAOB (Public Company Accounting Oversight Board)
美国公众公司会计监督委员会。负责审查上市公司审计底稿的独立监管机构。HFCAA 的核心要求就是允许 PCAOB 检查中国审计师的底稿。
CSRC Filing / 证监会备案
根据 2023 年新规，中国企业赴境外上市前须向中国证监会完成备案。大搜车已于 2026-04-21 取得备案通知书，有效期 12 个月。
Data Security Law / 数据安全法
中国 2021 年实施的法律，要求处理重要数据的企业进行安全评估。涉及大量用户数据的公司赴境外上市前需通过相关审查。
CAC Review / 网信办安全审查
中国国家互联网信息办公室对拥有超过 100 万用户个人信息的企业赴境外上市进行的网络安全审查，是证监会备案的前置条件之一。
Stock Option / 股票期权
公司授予员工在未来以预定价格（行权价）购买公司股票的权利。上市后，如果股价高于行权价，员工可以行权后出售获利。
RSU (Restricted Stock Unit)
限制性股票单位。公司承诺在归属条件满足后向员工发放一定数量的股票。与期权不同，RSU 无需支付行权价，到期自动结算。
Vesting / 归属
期权或 RSU 逐步"解锁"成为员工可行使权利的过程。典型的归属时间表为 4 年，第 1 年一次性归属 25%（Cliff），之后按月或按季度归属。
Exercise Price (Strike Price) / 行权价
员工行使期权时需要支付的每股价格，在期权授予时确定。行权收益 = 市场价 - 行权价。行权价越低，潜在收益越大。
Cashless Exercise / 无现金行权
员工无需实际支付行权价现金，而是通过同时行权并出售部分股票来覆盖行权成本和税费的操作方式，适合手头现金不足的情况。
Tax Withholding / 税款代扣
公司在员工行权或 RSU 结算时代扣个人所得税的机制。通常通过扣留一定比例的股票（Sell-to-Cover）来覆盖应缴税款。
Cliff Vesting
期权或 RSU 在服务满一定期限后一次性归属一大笔的机制。典型为入职满 1 年后一次性归属 25%，之后按月归属剩余部分。
ESPP (Employee Stock Purchase Plan)
员工股票购买计划。允许员工以折扣价（通常 85% 市价）定期购买公司股票的福利计划，上市公司常见的员工激励措施。